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中融星河人力管理哲学的核心是：以人为企业经营的主体，企业的成败取决于如何对一个人的能力进行开发与利用。星河使成员能自觉自愿地行动起来，在最大程度上发挥智能。
星河所需要的人才
星河价值被当作是星河成员所必须要具备的价值基准和行动规范，是采取行动和作出决策的基准。在星河工作优秀的人，都是具备了成功潜力的人才。
保持充满活力的状态，拥有坚信能够完成任务的信念。在工作中起到主导作用，并能以积极态度来对待工作。
在所有经营活动中，始终保持着对公司、成员和顾客的热爱。
不安于现状，不断向更高层次的目标发出挑战，并坚持到底。
不安于现状，不断推陈出新。
在经营活动中，公私分明，为人正直，具有道德意识。
对自身负责的业务一定予以完成，并愿意对结果负责。
成功潜力
创意解难
(Creative Problem Solving)
为了获得更好的结果，从广阔的视角出发，结合多方观点，提出新的解决对策。
敢于行动
(Decisive Execution)
为了组织的成功，将计划即刻付诸行动。即便存在个人风险，也能勇敢上前。
追求互助成长
(Positive Influence)
为了相互间都能取得成长，将自身的知识与经验与他人共享，给予别人正面的信息与反馈。
追求专业性
(Being Professional)
快速掌握与自己负责领域相关的知识与信息，并立志成为领域中的最强者。
创意解难
(Creative Problem Solving)
为了获得更好的结果，从广阔的视角出发，结合多方观点，提出新的解决对策。
敢于行动
(Decisive Execution)
为了组织的成功，将计划即刻付诸行动。即便存在个人风险，也能勇敢上前。
追求互助成长
(Positive Influence)
为了相互间都能取得成长，将自身的知识与经验与他人共享，给予别人正面的信息与反馈。
追求专业性
(Being Professional)
快速掌握与自己负责领域相关的知识与信息，并立志成为领域中的最强者。
